Illinois – minimilön lagar

0 Comments

minimilön

Illinois nuvarande minimilön är $11.00. IL stadga 820-105/4

Illinois minimilön kommer att öka under de följande åren enligt följande:

  • januari 1, 2022- $ 12.00
  • januari 1, 2023 – $ 13.00
  • januari 1, 2024- $ 14.00
  • Janary 1, 2025 – $ 15.,00

Illinois senat Bill 1 (2019), Illinois Department of Labor minimilön

Illinois arbetsgivare måste också följa federala minimilön lagar, som för närvarande sätter den federala minimilönen på $7.25. Se FLSA: Minimilön.

om en arbetsgivare väljer att betala medarbetarnas minimilön, måste arbetsgivaren betala dessa anställda i enlighet med minimilönslagen, antingen federal eller statlig, vilket resulterar i att de anställda betalas den högre lönen., I de flesta fall i Illinois, Illinois minimilönen kommer att gälla eftersom det i allmänhet garanterar en högre lön för anställda än federal lag.

tips minimilön

Illinois minimilön för tippade anställda är $6.60.

Illinois minimilön för tippade anställda kommer att öka under efterföljande år enligt följande:

  • 1 januari 2022 – $7.20
  • 1 januari 2023 – $7.80
  • 1 januari 2024- $ 8.40
  • Janary 1, 2025 – $ 9.,00

Illinois Department of Labor minimilön

arbetsgivarna kan betala den tippade minimilönen till anställda i yrken där gratuities är vanligtvis mottagna och har erkänts som en del av ersättningen för anställningssyfte. IL Stadgar 820-105/4(c) Den anställde måste också få minst $20 per månad i tips. IL Admin. Kod 210.110 om arbetsgivare beslutar att betala anställda den tippade minimilönen, måste de också se till att de anställda betalas standard minimilönen när tips som de anställda får kombineras med de tippade lönerna., Arbetsgivare bär bördan av att etablera tippade anställda fick tillräckligt med tips för att säkerställa att arbetstagaren betalades standard minimilönen. IL stadgar 820-105 / 4 (c)

Tip pooling and sharing

Illinois minimilön lag inte Adress tips pooling eller dela.

subminiminimum lön

anställda med funktionshinder

Illinois minimilönelagar tillåter arbetsgivare att betala anställda med funktionshinder en subminimum lön lägre än standard minimilönen om de har fått en licens från Illinois Department of Labor att göra det., Arbetsdepartementet kan godkänna en licens i högst ett år, varefter arbetsgivaren måste lämna in en ansökan om förnyelse. Den subminimumlönränta som fastställts av arbetsavdelningen är baserad på den enskilda medarbetarens intjänings-eller produktionskapacitet. IL Adm. Code 210.500

praktikanter

Illinois minimilön lagar tillåter inte anställda att betala praktikanter en lön lägre än standard minimilönen.

lärlingar

Illinois minimilön lagar tillåter inte arbetsgivare att betala lärlingar en lön lägre än standard minimilönen.,

elever

Illinois minimilönelagar tillåter arbetsgivare att betala elever 18 år eller äldre en subminimumlön som inte är mindre än 70% av standard minimilönen. IL stadgar 820-105 / 6 (C) 820 ILCS 105/6(C) elever är individer som deltar i utbildningsprogram för yrken där de är anställda. Utbildningsprogrammen måste omfatta antingen formell undervisning eller utbildning på arbetsplatsen och eleverna måste ha begränsat ansvar och arbeta under tillsyn eller vägledning. IL Admin. Kod 210.,110 en individ får endast anses vara en elev och betalas mindre än standard minimilönen i upp till sex månader, utom när Illinois Department of Labor bestämmer en längre period är nödvändig. IL Stadgar 820-105/6(d), IL Admin. Kod 210.600 c) en arbetsgivare måste också upphöra med att betala lägre minimilön när eleven fullgör den utbildning som krävs. IL Stadgar 820-105/6(d), IL Admin. Kod 210.600 (d)

innan en arbetsgivare får betala in elever som är lägre än standardlönen måste en arbetsgivare få en licens., Arbetsgivare kan få en licens genom att lämna in en ansökan med Illinois Department of Labor och licensen, om så önskas, kan tillåta arbetsgivaren att anställa mer än en elev i samma egenskap. IL Admin. Kod 210.610; IL Admin. Kod 210.620

elever får endast vara anställda i yrken som kräver en tillräcklig grad av skicklighet för att kräva en lärandeperiod. Utbildningen kan inte vara för att förbättra manuell fingerfärdighet och produktionshastighet i repetitiva operationer., Arbetsgivare kan inte förskjuta andra arbetstagare med elever och kan inte använda eleverna för att sänka lönenivåerna eller arbetsnormerna för erfarna arbetstagare som utför liknande arbete. IL Admin. Kod 210.630

Studentstudenter

Illinois minimilönelagar tillåter arbetsgivare att betala studentstudenter en subminimumlön som inte är mindre än 70% av standard minimilönen. Studerande är personer som får kurskredit för att delta i skolgodkända arbetsstudieprogram. IL Admin. Kod 210.110; IL Admin. Kod 210.,640 arbetsgivare eller skolor måste ansöka och få en licens från Illinois Department of Labor innan de får anställa student elever. IL Admin. Code 210.640

studentarbetare

Illinois minimilönelagar tillåter arbetsgivare att betala studentarbetare en subminimumlön som inte är mindre än 70% av standard minimilönen om de kvalificerar sig som studentstuderande.


Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *