waaruit bestaat een fysiek?
een lichamelijk onderzoek in de bedrijfsgeneeskunde omvat medische geschiedenis, vitale functies en beoordeling van lichaamssystemen, aangevuld met werkgerelateerde componenten die verband houden met naleving van de regelgeving, letselpreventie, medisch toezicht en het vermijden van handicaps.
het juiste werk fysiek
een huisarts kan de vraag beantwoorden: “waar bestaat een fysiek uit?”met een lijst van te beoordelen lichaamssystemen en laboratoriumwerk., Een arbeidsgeneeskundige zal deze aspecten waarschijnlijk ook in een lichamelijk examen behandelen-terwijl hij ook een stap verder gaat door te vragen naar de werkomgeving van de werknemer en de functievereisten. Een nationale organisatie voor arbeidsgeneeskunde met de 40-jarige geschiedenis van Concentra en uitgebreide klinische expertise zal zorgen voor het juiste werk fysiek voor het werk dat de werknemer moet doen.,
overzicht
in de bedrijfsgeneeskunde beantwoorden artsen aan de behoeften van werkgevers en hun meer dan 130 miljoen werknemers1 in honderd erkende industries2 om letsel, ziekte en invaliditeit op de werkplek te helpen voorkomen en beheersen. Ze helpen ook werkgevers en werknemers in overeenstemming te houden met miljoenen federale en staat regelgeving en wetten. Voor hen is het lichamelijk onderzoek een waardevol element van de arbeidsgeneeskundige toolkit. Gezien de complexiteit van de specialiteit, begin je te begrijpen waarom een vraag: “waar bestaat een fysiek uit?”heeft een gedetailleerd antwoord nodig.,
Als een kort overzicht, kunnen we kijken naar het werk gerelateerde lichamelijke onderzoeken in vier categorieën, gebaseerd op wanneer ze zijn gedaan of het doel dat ze dienen:
- de Fysieke examens uitgevoerd voordat het werk begint
- Regelbare fysieke examens
- Medisch toezicht/gevaarlijke stof examens (ook geregeld)
- Terug-naar-werk-en fit-for-plicht fysieke examens
Physicals voordat het werk begint zijn twee belangrijke soorten. Pre-placement examens en functionele capaciteit evaluaties match fysieke capaciteit met de eisen van de baan.,
gereguleerde fysieke examens kunnen helpen om werknemers in overeenstemming te houden met de vereisten van de industrie/overheid. Dit omvat interstate commerciële bestuurders van vrachtwagens en bussen, commerciële piloten, maritieme werknemers, militairen, politieagenten, brandweerlieden, en nog veel meer.
onderzoeken voor medisch toezicht( baseline / lopende screening), blootstelling aan bloedgedragen pathogenen of gevaarlijke stoffen, en tests voor medische klaring/pasvorm voor ademhalingstoestellen worden door de federal Occupational Safety and Health Administration (OSHA) voor de gezondheid en veiligheid van werknemers verplicht om letsels te helpen voorkomen en blootstellingen te controleren.,
Fitness-for-duty and return-to-work fysieke examens ondersteunen de inspanningen van de werkgever om het gezondheids-en veiligheidsbewustzijn en de geschiktheid van het personeel in de loop van de tijd hoog te houden. Deze onderzoeken kunnen helpen bij het voorkomen van herhaald letsel of ziekte, dus, helpen om de vergoeding van Werknemers kosten te verlagen.
laten we nu de vraag beantwoorden-waar bestaat een fysiek uit? – vanuit een algemeen perspectief en vervolgens vanuit het oogpunt van verschillende werknemers.
waaruit bestaat een Standaardfysisch?,
voorafgaand aan een lichamelijk onderzoek vult de werknemer een vragenlijst in om een uitgebreide persoonlijke, beroepsmatige en medicijngeschiedenis te geven. Bij Concentra beoordelen artsen de vragenlijst en de testresultaten van de werknemer tijdens het uitvoeren van het fysieke onderzoek en gaan ze in op alle bevindingen die een onmiddellijk risico voor de gezondheid of het leven kunnen vormen.
indien een werkgever specifieke fysieke examenvereisten heeft, neemt Concentra deze elementen in het examen op.,controle, auscultatie (luisteren naar darmgeluiden), percussie (een speciale Tap-techniek om gevoeligheid af te leiden), of palpatie (een aanraking-techniek waarbij de hand van de arts wordt gebruikt op het relevante lichaamsdeel, in dit geval de buik, om spierafwaarding, stijfheid of gevoeligheid te observeren)
waar kunnen werknemers een fysieke controle krijgen?
Alle meer dan 520 community-based medische centra van Concentra bieden pre-placement, DOT, en surveillance examens, evenals drug testen en andere bedrijfsgezondheidsdiensten., Om te zien waar uw medewerkers een fysieke kunnen krijgen, ga naar onze Location Finder en voer uw stad, staat of postcode in het zoekveld.
Hoe lang duurt een fysisch onderzoek?
als vuistregel kunt u verwachten dat een standaard lichamelijk onderzoek ongeveer 45 minuten in beslag neemt. Meer complexe fysieke examens of examens die een gezondheidsprobleem dat extra discussie of onderzoek vereist ontdekken kan langer duren.
klik op de fysieke examencategorie hieronder om direct naar een specifiek examen te gaan, indien gewenst.,
- New hire physicals
- Dot certification physicals
- brandweer physicals
- wetshandhavingsfunctionaris physicals
- Physicals voor werknemers met risico op blootstelling aan gevaarlijke stoffen
- Physicals voor werknemers die terugkeren naar het werk na langdurige afwezigheid
- Business executive physicals
I ‘ m a New Hire. Waar bestaat een fysiek uit?,fysieke examens vóór plaatsing / na het aanbod zijn bedoeld om ervoor te zorgen dat er geen gezondheidstoestand is die de veiligheid van de werknemer of anderen in gevaar kan brengen bij het uitvoeren van de essentiële functies van de functieomschrijving. Deze examens ook proberen om ervoor te zorgen essentiële functie functies zal niet verergeren een reeds bestaande medische aandoening.
Als u werknemers met fysiek veeleisende banen hebt, kunt u profiteren van evaluaties van functionele capaciteit om te beoordelen hoe goed de fysieke capaciteit van een nieuwe werknemer aansluit bij de fysieke eisen van die banen., In dit type van fysieke examen, de post-aanbieding nieuwe huur zal een verscheidenheid van korte fysieke tests ondergaan om het vermogen aan te tonen om te tillen, dragen, en houden gewogen voorwerpen op lichaamslengte of hoger. Na het examen zullen Concentra clinici met de werkgever communiceren over de resultaten van de werknemer.
de waarde van functionele capaciteitsevaluaties (ook wel menselijke prestatieevaluaties genoemd) wordt goed ondersteund door onderzoek, zoals blijkt uit verschillende studies die worden geciteerd in MDGuidelines®, de hoogwaardige, evidence-based practice guidelines van het American College of Occupational and Environmental Medicine.,3 Hier zijn drie belangrijke voorbeelden:
- onderzoekers bestudeerden werknemers in de voedselproductie en de verwerkende industrie gedurende perioden van 3,5 tot 6 jaar. Zij vonden dat de incidentie van rugletsel zeer laag was (3 procent) onder werknemers die, in een functionele capaciteitsbeoordeling, het vermogen toonden om de gedefinieerde functieomschrijving uit te voeren. Werknemers die niet aantonen dat het vermogen had een 33 procent incidentie van rugletsel.,
- in een statistische analyse die de resultaten van meerdere studies combineerde, keken de onderzoekers naar de impact van de impact van ergonomische screeningtests vóór plaatsing op het letselpercentage. Zij stelden vast dat nieuwe werknemers die een batterij van functionele capaciteitstests naar tevredenheid hadden afgerond, een 47% lager percentage van de vergoeding van het letsel van werknemers hadden., Het behoud van banen was ook hoger (met 21 procent) voor werknemers die goed presteerden op functionele capaciteitstests versus degenen die dat niet deden, wat erop zou kunnen wijzen dat werknemers die goed zijn afgestemd op de functieomschrijving eisen zijn meer betrokken, loyaal, en gelukkiger in hun werk.
- in een andere studie keken onderzoekers naar de frequentie en ernst van musculoskeletale letsels van werknemers die vooraf werden gescreend met degenen die dat niet waren., Over een periode van bijna drie jaar:
- Er waren significante verminderingen in de frequentie en ernst van spier-en skeletletsel in de onderzochte werknemerspopulatie.
- ondertussen hadden sollicitanten zonder screening 2,38 keer meer kans op een overbelasting van de knie, schouders of rug dan gescreende werknemers en kosten de schadeclaims van werknemers meer dan vier keer hoger dan de werknemers die werden gescreend.
mijn werknemer heeft DOT-certificering nodig. Waar bestaat een fysiek uit?,
werknemers in “safety-sensitive transportation jobs”, zoals gedefinieerd in de U. S. Department of Transportation (DOT) regulations, zijn verplicht om regelmatig fysieke onderzoeken te laten uitvoeren door een gecertificeerde lijkschouwer die is opgenomen in de National Registry of Certified Medical Examiners, samen met verplichte drugstesten. Concentra DOT lichamelijke onderzoeken en testen voldoen aan alle eisen die worden beschreven in de Federal Motor Carrier Safety Administration ‘ s Standard 49 CFR 391.41 (lichamelijke kwalificaties voor bestuurders).,
Concentra heeft meer dan 1.200 gecertificeerde medische examinatoren vermeld op de NRCME – ten minste één in elk van onze meer dan 520 community-based medische centra landelijk, dus er is altijd een in uw buurt. Onze gecertificeerde medische examinatoren voeren elke DOT fysiek uit om het welzijn van commerciële bestuurders te beschermen, elke DOT diskwalificeren van medische aandoeningen uit te sluiten en de veiligheid op de weg te helpen waarborgen., (Diabetes met insulinebehandeling is niet langer een diskwalificerende aandoening of een aandoening waarbij een vrijstelling vereist is wanneer commerciële bestuurders diabetes goed onder controle hebben en een stabiel insulineregime hebben.)
componenten van het dot lichamelijk onderzoek zijn onder meer:
- algemeen voorkomen: de medisch onderzoeker neemt nota van een verscheidenheid aan factoren, waaronder obesitas, afwijkingen in de houding, limps, tremoren, of andere aandoeningen die kunnen wijzen op een ziekte of andere bezorgdheid.,
- hoofd en ogen: Oogkaarten worden gebruikt om de gezichtsscherpte (scherpte/helderheid van het zicht van een afstand) te beoordelen, zodat een bestuurder die normaal corrigerende lenzen draagt, deze tijdens het examen kan dragen. De dragers van contactlenzen moeten er goed aan zijn aangepast.
- oren: de medisch onderzoeker noteert elk bewijs van oorziekte, zoals de ziekte van Menière of vertigo. Er kunnen twee gehoortests worden gebruikt. Bij gebreke van de eerste – een geforceerde fluistertest – betekent dit dat de lijkschouwer een audiometrische test mag uitvoeren. (Een examinator mag de volgorde van de twee tests omkeren, maar de bestuurder moet slagen om te worden gecertificeerd.,)
- keel: de lijkschouwer zoekt naar eventuele misvormingen die de ademhaling of het slikken kunnen belemmeren.
- hart: de medisch onderzoeker inspecteert op alle huidige onregelmatigheden in de hartfunctie of aanwijzingen voor een vergroot hart, congestief hartfalen of andere hart-en vaatziekten. Als de lijkschouwer een elektrocardiogram aangewezen is, kan er een worden uitgevoerd.
- Bloeddruk (BP): als een bestuurder hypertensie heeft en/of geneesmiddelen voor hypertensie krijgt, moet hercertificering vaker dan de standaard eenmaal per 24 maanden plaatsvinden.,
- een bestuurder die gediagnosticeerd is met stadium 1 hypertensie (BP is 140/90-159/99) kan gedurende één jaar gecertificeerd worden. Bij hercertificering kan een persoon met een BP gelijk aan of minder dan 140/90 voor een jaar worden gecertificeerd; indien zijn of haar BP echter groter is dan 140/90, maar minder dan 160/100, kan een eenmalig certificaat voor drie maanden worden afgegeven.
- een bestuurder die gediagnosticeerd is met stadium 2 hypertensie (BP is 160/100-179/109) moet worden behandeld en een drie maanden durende certificering kan worden afgegeven.,
- een bestuurder met stadium 3 hypertensie (BP is hoger dan 180 systolische en/of 120 diastolische druk) heeft onmiddellijke medische hulp nodig en kan niet worden gecertificeerd. Wanneer de aandoening verdwijnt en de bloeddruk daalt tot 140/90, kan de bestuurder met tussenpozen van zes maanden worden gecertificeerd.
- longen: de lijkschouwer zoekt naar afwijkingen in de uitzetting van de borstwand, de ademhalingssnelheid en de ademhalingsgeluiden., Daarnaast zoeken ze naar een verminderde ademhalingsfunctie, kortademigheid of cyanose (dat is wanneer de huid een blauwachtige cast heeft als gevolg van een slechte circulatie of zuurstoftoevoer). De medisch onderzoeker kan longfunctietesten en/of röntgenfoto ‘ s van de borst vereisen, indien aangewezen.
- buik en ingewanden (inwendige organen in de hoofdholte van het lichaam: de medisch onderzoeker zal onderzoeken op zwakte of gevoeligheid in de buikwand, vergroting van de lever of milt en de aanwezigheid van massa ‘ s., Indien afwijkingen worden vastgesteld die de veilige werking van een bedrijfsvoertuig in de weg kunnen staan, kunnen verdere tests en evaluaties noodzakelijk zijn.urogenitaal onderzoek :een urineonderzoek is vereist voor de bepaling van de eiwit -, bloed-en suikerspiegels. Verhoogde niveaus kunnen wijzen op een onderliggend medisch probleem. De lijkschouwer is ook verplicht om te controleren op hernia ‘ s.
- Neuro-onderzoek: de medisch onderzoeker beoordeelt de functie van de hersenen en het zenuwstelsel, met een focus op mentaal bewustzijn, motorische functie en evenwicht, sensorische respons en reflexen., Verstoring van het evenwicht of abnormale neurologische reacties kan nader onderzoek vereisen om een diskwalificerende aandoening uit te sluiten. Om het even welke neurologische voorwaarde wordt geëvalueerd op de algemene aard en de strengheid van de voorwaarde, de graad van beperking het presenteert, en de waarschijnlijkheid van vooruitgang aan beperktere functie of plotselinge onbekwaamheid.,onderzoek van de wervelkolom en het skeletspierstelsel: de medisch onderzoeker zal het resultaat van eerdere operaties beoordelen en onderzoeken op eventuele misvormingen, bewegingsbeperking en gevoeligheid in spieren, botten en gewrichten alvorens te beslissen of aanvullende tests/evaluatie nodig is.
- extremiteiten: in dit deel van het onderzoek wordt melding gemaakt van verlies of aantasting van de functie van benen, voeten, tenen, armen, handen of vingers, alsmede van misvormingen, atrofie of verlamming die het gebruik van een bedrijfsvoertuig zouden belemmeren.,
- laboratorium-en andere tests: op basis van de medische anamnese en de bevindingen van het lichamelijk onderzoek kan de medisch onderzoeker aanvullende laboratoriumwerkzaamheden of tests bestellen.
Concentra DOT physicals zijn beschikbaar als elektronische physicals waarbij het volledige onderzoek elektronisch wordt vastgelegd om het risico op documentatiefouten te verminderen. Electronic capture maakt het eenvoudiger en efficiënter beheer van de dot physicals van een werkgever op alle bedrijfslocaties mogelijk.
Ik ben brandweerman. Waar bestaat een fysiek uit?,
De National Fire Protection Association (NFPA) heeft de medische evaluatie van kandidaten en bestaande leden, zoals beschreven in NFPA 1582, een reeks voorschriften ontwikkeld en regelmatig bijgewerkt om deze professionals bij de uitvoering van hun taken te beschermen. De NFPA heeft gemeld dat brandweerlieden niet alleen geconfronteerd met een hoog veiligheidsrisico, dag in dag uit, maar ook gevoelig zijn voor hypertensie, diabetes, hoog cholesterol, obesitas, overbelasting, stress, hartaanvallen en kanker.,4
het fysieke examen voor brandbestrijdingskandidaten wordt uitgevoerd in overeenstemming met de vereisten van NFPA-norm 1582, indien de brandweer ervoor kiest deze norm te volgen. NFPA Standard 1582 voorziet kandidaten in de mogelijkheid om de kracht en geschiktheid te tonen om uitgebreid te kruipen of te lopen, trappen/ladders te beklimmen terwijl ze zware voorwerpen optillen en dragen en een zelfstandig ademhalingsapparaat dragen, en meer.,
Concentra heeft fysieke conditioneringsprocedures gecreëerd en voor honderden brandweerkorpsen in het hele land analyses uitgevoerd, testen van de fysieke geschiktheid en meer, in overeenstemming met de lokale, staats-en federale richtlijnen, waaronder de NFPA-normen en de International Association of Fire Fighters/International Association of Fire Chiefs (IAFC/IAFC), om ervoor te zorgen dat personen in deze functies in staat zijn hun essentiële functie te vervullen.
het antwoord op de vraag, “waar bestaat een fysiek uit?”in sommige opzichten is vergelijkbaar met andere beroeps lichamelijke examens., Er is een medische geschiedenis vragenlijst, die medische omvat, persoonlijke, beroepsmatige, en medicatie geschiedenis. Een Concentra clinicus beoordeelt de vragenlijst en voert een uitgebreid lichamelijk onderzoek uit.
het examen beoogt vast te stellen of de kandidaat essentiële functiefuncties kan vervullen (voorbeelden worden hieronder gegeven) en vrij is van gezondheidsproblemen die de functieprestaties negatief zouden kunnen beïnvloeden.,r lichamelijk onderzoek zijn:
- Tillen/dragen – simuleert de lengte/gewicht van een ventilator, de kaken van het leven, kettingzaag of draagbare ladder
- Duwen/trekken – simuleert het trekken van/het dragen van de slang uit de vrachtwagen op de scène/brandkraan
- bovenlichaam push/pull – simuleert koppeling van de slang op de hydrant/truck, met behulp van handgereedschap, en het openen van deuren
- Klimmen – simuleert het openen van het vuur ladder te bereiken slachtoffers en de trap te nemen in structuren
daarnaast moet de kandidaat aantonen aërobe capaciteit, spierkracht, flexibiliteit en uithoudingsvermogen van het hart.,
concentra clinici hebben meer expertise dan wat u kunt vinden bij andere aanbieders. Ten eerste, Concentra onderhoudt geschreven protocollen op alle NFPA-normen en zorgt ervoor dat de leden van het klinische team de juiste certificeringen hebben voor het uitvoeren van audiogrammen en longfunctietesten.,ualifying medische voorwaarden
Het medisch onderzoek omvat alle elementen die nodig zijn onder NFPA 15825, waaronder:
- Bloed-analyse
- screening op Kanker
- röntgenfoto van de Borst
- Elektrocardiogram
- gehoortest (audiometrie examen)
- Infectieziekten screening
- Longfunctie-test
- Urineonderzoek
- Vision test
ik ben een Politie/Ambtenaar van de Wetshandhaving., Waar bestaat een fysiek uit?fysieke onderzoeken en pre-screenings helpen ervoor te zorgen dat politie-en wetshandhavingsfunctionarissen fysiek, psychologisch en emotioneel goed voorbereid zijn op de zwaarte van hun werk, waaronder conflictsituaties, hoge fysieke eisen en crisissituaties.Concentra heeft uitgebreide ervaring met honderden politiediensten en andere wetshandhavingsinstanties in het hele land om ervoor te zorgen dat hun ambtenaren in staat zijn hun essentiële functie te vervullen., Onze lichamelijke onderzoeken voor politieagenten of kandidaten voldoen aan alle lokale, staats-en federale richtlijnen, evenals de normen van elk agentschap.,lar betreft
De arts registreert de bevindingen van de medisch onderzoek en beschrijft een omstandigheid of toestand die aanleiding kunnen geven tot beperking van de individuele vermogen tot het uitvoeren van de taken van een politieagent., Infectieziekten screenings en inentingen worden afgerond, indien nodig, op basis van de gezondheid van de patiënt geschiedenis.
als Ik werknemers heb die voldoen aan de OSHA-voorschriften voor medisch toezicht, waaruit bestaat een fysiek?
Concentra biedt medische surveillanceonderzoeken aan voor werknemers die kunnen werken met of worden blootgesteld aan chemische, biologische of fysische stoffen die gevaar kunnen opleveren. Diensten omvatten een baseline surveillance examen, follow-up examen (alleen voor pesticiden), periodieke surveillance onderzoeken, biologische monitoring, en exit examens bij het verlaten van een werkgever., Elk type blootstelling heeft zeer specifieke eisen en voorschriften, dus de precieze inhoud van wat een fysieke bestaat uit zal variëren door de blootstelling.
Concentra biedt fysieke onderzoeken die voldoen aan de wettelijke vereisten voor een groot aantal blootstellingen, waaronder:
- OSHA-standaard 1910.120 activiteiten in verband met gevaarlijk afval en reactie op noodsituaties
- OSHA-standaard 1910.134 ademhalingsbescherming
- OSHA-standaard 1910.1001 blootstelling aan asbest
- OSHA-standaard 1910.1024 Beryllium
- OSHA-standaard 1910.1030 bloedgedragen pathogenen
- OSHA Standard 1910.,1053 respirabel kristallijn silica
volgens OSHA-norm 1910.134 moeten werkgevers een schriftelijk programma voor ademhalingsbescherming ontwikkelen en implementeren indien luchtverontreinigende stoffen op de werkplek de toelaatbare blootstellingslimieten overschrijden of moeten werknemers ademhalingsapparatuur dragen ter bescherming tegen gevaarlijke respirabele blootstelling.
voor deze onderzoeken maakt Concentra gebruik van de verplichte OSHA Respirator Medical Clearance Evaluation Questionnaire., Bovendien, op basis van de reacties van de werknemer, de evaluerende arts kan een follow-up examen uit te voeren en, als het examen aangeeft, aanvullende tests (zoals spirometrie, rust elektrocardiogram, of thorax X-ray.
nadat de arts de antwoorden op de vragenlijst heeft beoordeeld, een gericht lichamelijk onderzoek heeft uitgevoerd en de testresultaten heeft beoordeeld, zal hij of zij de werkgever een schriftelijk medisch advies verstrekken over het vermogen van de werknemer om een respirator te dragen. Spirometrie, EKG, en thorax X-ray kan nodig zijn ter beoordeling van de evaluerende arts.,
zodra een werknemer Medisch gemachtigd is om een respirator te dragen, kan een werkgever een overeenkomst aangaan met Concentra voor het testen van de pasvorm van elk respirator met een negatief of positief, nauwsluitend Gezichtsstuk om een effectieve afdichting en prestaties te garanderen. Deze test wordt gedaan voorafgaand aan het eerste gebruik en wanneer er een verandering in de respirator of gezicht of verandering in het uiterlijk van de werknemer die de pasvorm kunnen beïnvloeden. Fit testen is vereist door OSHA elke 12 maanden.
als mijn werknemer na een langdurige afwezigheid weer aan het werk gaat, waaruit bestaat een fysiek?,
terugkeer naar het werk fysieke examens
Concentra’ s jarenlange methodologie en praktijken versnellen de veilige en duurzame terugkeer naar het werk van werknemers. Ons proces omvat directe communicatie met de werkgever, zorgvuldige taakanalyse en een focus op het vermijden of beperken van de verloren tijd van het werk van een werknemer.
tijdens een lichamelijk onderzoek naar de terugkeer naar het werk, naast een overzicht van de medische geschiedenis van de werknemer en bestaande documentatie, voert de clinicus een fundamenteel medisch onderzoek uit., De arts bepaalt of de werknemer Medisch in staat is om verder te gaan met de functionele prestatie-evaluatie. Als de werknemer een medische aandoening heeft die deelname aan een functionele prestatie-evaluatie uitsluit (bijvoorbeeld recente rug – /knie – /schouderchirurgie, een actieve hernia, een hartaandoening), hebben we voorafgaand aan de functionele test toestemming van de persoonlijke arts van de werknemer nodig.
zodra de werknemer de vereiste functionele tests heeft voltooid, documenteert de concentra-therapeut een” slagen/falen ” – resultaat en worden de resultaten aan de clinicus gegeven., De arts combineert vervolgens de medische resultaten met de functionele testresultaten om een algemeen “pass/fail” – Resultaat voor de werknemer te maken. In sommige gevallen kan onze behandelend arts extra testen vereisen om een medische beslissing te nemen. We voeren echter geen aanvullende tests uit zonder toestemming van de aangewezen werkgever.
Afwezigheidsbeoordelingen/-onderzoeken
Concentra kan afwezigheidsbeoordelingen / -onderzoeken verstrekken om de oorzaak, geldigheid, omvang en permanentie van een afwezigheid met een handicap te bepalen., Het resultatenrapport bevat een lijst van beperkingen/ beperkingen, de verwachte duur van die beperkingen/beperkingen en de benodigde tijdelijke/permanente huisvesting.
in het kader van de Family and Medical Leave Act (FMLA), een certificering van zorgverlener formulier controleert of de werknemer de zorgverlener ondertekend het formulier om te documenteren dat er informatie ter ondersteuning van de aanbeveling voor verlof op een intermitterende of continue basis.,
het beoordelingsproces van Concentra is als volgt:
- arts ontvangt een ingevuld FMLA-formulier met medische dossiers (via fax, post, handle delivery, of e-mail)
- formulier voor de beoordeling van artsen en neemt contact op met de werkgever voor verduidelijking of aanvullende informatie
- formulier voor de beoordeling van artsen voor volledigheid. Medische dossiers worden herzien om de medische noodzaak van het FMLA-verzoek te ondersteunen (d.w.z., indien het verzoek passend is, verstrekt de arts ondersteunende documentatie indien het verzoek niet passend is, doet de arts twee pogingen om contact op te nemen met de zorgverlener om de medische noodzaak te bespreken
een werkgever of door de werkgever aangewezen medische zorgverlener die redenen heeft om aan de geldigheid van een medische verklaring te twijfelen, kan van de werknemer verlangen dat hij op kosten van de werkgever een second opinion vraagt. In afwachting van de ontvangst van het tweede (of derde) medisch advies heeft de werknemer voorlopig recht op de voordelen van de wet., De arts van Concentra zou de noodzaak van een second opinion bepalen. Op grond van de wet is het de werkgever toegestaan de zorgverlener aan te wijzen om de second opinion te verstrekken, maar de geselecteerde zorgverlener mag niet regelmatig door de werkgever in dienst worden genomen. De werkgever mag niet regelmatig contracteren met of anderszins regelmatig gebruik maken van de diensten van de zorgverlener die de second opinion verstrekt, tenzij de werkgever is gevestigd waar de toegang tot de gezondheidszorg zeer beperkt is. In deze gevallen zou Concentra de aangewezen medische verwijzing voorstellen.,
heeft u een examen voor Business Executives? Waar bestaat een fysiek uit?Concentra werkt samen met werkgevers om hun inspanningen ter bescherming van de gezondheid van teamleden op topniveau te versterken. We voeren executive physicals uit om te helpen bepalen of een executive in staat is om aan de fysieke eisen van hun werk te voldoen.
ons proces is uitgebreid en begint met een zorgvuldige beoordeling van de medische geschiedenis van de leidinggevende., Dit wordt gevolgd door een grondige medische controle, inclusief, maar niet beperkt tot, de volgende:
- gezichtsscherpte en van vitale functies met inbegrip van, maar niet beperkt tot, de bloeddruk en urine dip test
- Onderzoek van hoofd, ogen, oren, neus, en keel
- Evaluatie van de ademhalingswegen
- Evaluatie van het cardiovasculaire systeem
- Maag-darmstelsel onderzoek
- Spier-onderzoek
- de Huid en het lymfestelsel onderzoek
- Neurologisch onderzoek
– Managers hebben veel eisen aan hun tijd., Daarom adviseert Concentra vooraf een examenafspraak in te plannen. Dit stelt artsen in staat om alle door de werkgever vereiste onderzoekscomponenten uit te voeren en eventuele extra screenings of laboratoriumdiensten in te plannen.
wanneer alle fysieke tests, laboratoriumdiensten en screeningsonderzoeken zijn voltooid, wordt een vervolgconsultatie aanbevolen. Dit stelt de arts in staat om testresultaten te bespreken met de executive, gepersonaliseerde richtlijnen te verstrekken en specifieke aanbevelingen te doen om de executive te helpen een optimale gezondheid te behouden., Concentra clinici leveren ook een schriftelijk verslag aan de executive.