werk RVU Calculator (relatieve waarde-eenheden)
De werk RVU calculator biedt een snelle analyse van werk relatieve waarde-eenheden geassocieerd met CPT® en HCPCS niveau II codes. Door het invoeren van de juiste code en het aantal eenheden in verband met het, ontvangt u de totale werk RVU ‘ s en individuele werk RVU waarde voor die code. De RVU-berekeningsresultaten zijn gebaseerd op de waarden die door CMS zijn opgegeven in het 2021 National Physician Fee Schedule Relative Value File.,
het belang van RVU ‘s
werk RVU’ s zijn de meest gebruikte component van de Resource-Based Relative Value Scale (RBRVS). Anders dan praktijk kosten RVU ’s en wanpraktijken RVU’ s, werk RVU ‘ s—op basis van loongegevens voor zeven speciale beroepscategorieën—een maat van de arts werk betrokken bij het uitvoeren van een dienst of procedure vertegenwoordigd door een CPT® of HCPCS niveau II code.
in de 2021 The Medicare Physician Fee Schedule (MPFS), werk RVU ‘ s variëren van 0,1 voor CPT® code 70300 radiologisch onderzoek, tanden; single view tot 108.,91 voor CPT ® code 39503 reparatie, hernia diaphragmatica neonatale, met of zonder borsttube inbrengen en met of zonder vorming van ventrale hernia.
op een gemeenschappelijke schaal vergelijken artsen het werk dat met het uitvoeren van een dienst gepaard gaat met alle andere diensten en procedures. Bijvoorbeeld, het verwijderen van een vreemd lichaam uit een oog (CPT® code 65205) wordt toegewezen 0.49 werk RVU ‘ s. Maar het uitvoeren van een kleine oogwondreparatie (65270) wordt gewaardeerd op 1,95 werk RVUs. Het werk dat nodig is om de oogwond te herstellen, is dan 4 keer groter dan het werk dat betrokken is bij het verwijderen van vreemde lichamen.,
welke maatregelen zijn opgenomen in de werk-RVU ‘ s?
werk RVU ‘ s beoordelen de arbeid van artsen op verschillende niveaus—rekening houdend met technische vaardigheden, fysieke inspanning, mentale inspanning, oordeel en stress gerelateerd aan de uitkomst van de patiënt. Maar misschien wel de meest cruciale component in het werk RVU ‘ s is de tijd die nodig is om een dienst uit te voeren.
totaal werk dat betrokken is bij een dienst of procedure verwijst naar 3 werkstadia, elk geassocieerd met een tijdseenheid:
- Pre-service werk verwijst naar werk dat vóór de dienst of procedure wordt geleverd (bijv.,, het beoordelen van records, het bespreken van procedures met collega ‘ s, het voorbereiden van een operatie).
- Intra-service werk verwijst naar werk dat betrokken is bij het verlenen van de dienst of het uitvoeren van de procedure. De intra-service periode wordt gedefinieerd als de ontmoeting van de patiënt tijd voor een kantoorbezoek, of de tijd doorgebracht op de vloer van de patiënt voor een ziekenhuisbezoek. Bij chirurgische ingrepen wordt de intra-service tijd, ook wel “huid-op-huid” tijd genoemd, gedefinieerd als de periode tussen het maken van de eerste incisie en het sluiten van de incisie.
- Postservicewerk omvat alle gerelateerde werkzaamheden die worden verricht nadat de dienst is geleverd (bv.,, postoperatieve zorg, patiëntstabilisatie, zorg voor de herstelkamer, bijwerken van documentatie).
voor chirurgische ingrepen is de totale werkperiode gelijk aan de totale chirurgische periode, inclusief hersteltijd in de kamer, normale postoperatieve ziekenhuiszorg en kantoorbezoeken na ontslag, evenals preoperatief en intraoperatief werk.
alle aan codes toegewezen Werkvu ‘ s drukken het totale werk uit en bieden een kwantitatieve maat voor de tijd die nodig is om de dienst te leveren.,
Productiviteitsbenchmarking
vóór de introductie van de Resource-Based Relative Value Scale (RBRVS) was het enige middel om de productiviteit van een leverancier te volgen het aantal patiënten dat de arts zag en de procedures die hij of zij uitvoerde, te tellen. Deze methode bleek ineffectief, het aanbieden van weinig meer dan volumemetingen, gezien het feit dat het werk betrokken bij het leveren van elke dienst varieert dramatisch.
het aantal relatieve waarde-eenheden dat door een arts wordt gegenereerd, is momenteel het beste beschikbare middel om de productiviteit van een arts te meten., Als zodanig, RVU ‘ s zijn uitgegroeid tot een standaard provider compensatie model. Hoewel de vergoeding, zoals gedefinieerd in arbeidsovereenkomsten, verschilt in termen van RVU-drempels en dollars per RVU, is de algemene bedoeling van het RVU-model om artsen te betalen op basis van de hoeveelheid uitgevoerde werkzaamheden, ongeacht de betalersmix of het bedrag van de gegenereerde inkomsten.
CPT® – codes zijn copyright 2020 American Medical Association.
Wat zijn RVU ‘ s?
RVU staat voor relatieve waarde-eenheid. Het is een waarde die door CMS wordt toegekend aan elke CPT® – en HCPCS Level II-code om de kosten van het verlenen van een dienst weer te geven., Een RVU bestaat uit drie componenten: arts werk, praktijk kosten, en wanpraktijken. Medicare betalingen worden bepaald door RVU ‘ s vermenigvuldigd met een monetaire conversiefactor en een geografische aanpassing.
waarom wRVU?
werk RVU ‘ s worden vaak gebruikt in vergoedingsmodellen voor aanbieders waarbij het de bedoeling is de aanbieder te betalen op basis van de hoeveelheid uitgevoerde werkzaamheden, zonder rekening te houden met de betalersmix of de hoeveelheid gegenereerde inkomsten. De compensatie wordt afgeleid uit het totale werk RVU ‘ s vermenigvuldigd met een dollar conversiefactor.