Twee van de meer opmerkelijke organisaties die regelmatig gebruik maakt van een versie van de Wonderlic Personeel Test zijn de AMERIKAANSE Militairen en de NFL., Tijdens de Tweede Wereldoorlog, De Amerikaanse marine begon met behulp van de Wonderlic test om individuen met de juiste eigenschappen en vaardigheden om piloten en navigators te identificeren. In de jaren 1970, Dallas Cowboys coach Tom Landry begon de Wonderlic test te gebruiken om te helpen evalueren speler prestaties en de test wordt nog steeds gebruikt vandaag als een onderdeel van de NFL combineren. In feite, een vereenvoudigde versie van de Wonderlic test is ook opgenomen in meer recente versies van de Madden NFL video games.

Bekijk onze enorme lijst van NFL Wonderlic scores.,

Hoe werkt de Wonderlic-test?

proefpersonen hebben 12 minuten om een reeks van 50 meerkeuzevragen te beantwoorden die later moeilijker worden naarmate de test vordert. Zowel het beperkte tijdsbestek als de toenemende moeilijkheid van de vragen helpen om te bepalen hoe goed een persoon presteert en beslissingen neemt onder stress.

Wat is een Wonderlic-score?

De Wonderlic – testscore wordt heel eenvoudig berekend. Voor elk van de 50 vragen correct beantwoord binnen de toegewezen 12 minuten, de test nemer krijgt een punt., Dus, als 26 vragen correct worden beantwoord, de test nemer zou krijgen een score van 26 uit 50.

Wat is een goede score op de Wonderlic? Wat is de gemiddelde Wonderlic score?

20 van de 50 correcte antwoorden in de toegewezen tijd van 12 minuten worden over het algemeen beschouwd als de gemiddelde score voor de Wonerlic-test. Hoewel “goed” een subjectieve term is, zou men om boven het gemiddelde te zijn een score van 21 of hoger op de test moeten halen.,

Wonderlic test score percentielen

hoewel de Wonderlic test geen IQ-test is, kunnen de resultaten op dezelfde manier worden weergegeven als gewone IQ-tests zoals de Stanford-Binet of Wechsler adult Intelligence Scale. Wonderlic resultaten kunnen worden gescoord op een klokcurve, met de hoogste en laagste scores die het hoogste en laagste percentiel vertegenwoordigen, met het midden dat de meerderheid van de scores vertegenwoordigt.,

een score van 16 of lager staat voor ongeveer het laagste 25e percentiel, een score tussen 17 en 26 staat voor ongeveer het middelste 50e percentiel en een score van 27 of hoger staat voor het hoogste 25e percentiel, met een score van 40 of hoger staat voor de hoogste 1%.,

Een ruwe verdeling van scoren bereiken voor de Wonderlic examen kan er als volgt uitzien

• Zeer Laag: 0 tot 8
• Laag: 9 tot 19
• Gemiddelde: 20
• Hoog: 25-40
• Genius: 40 tot 50 correcte

Hoewel het misschien lijkt alsof de meest gewilde individuen zijn die met het hoogste Wonderlic scores, dit is niet altijd het geval., In feite, er is gezegd dat sommige organisaties in de NFL vaak specifiek op zoek naar spelers met een score in de richting van het 50e percentiel. Het idee achter dit zijn dat ze willen spelers die aanwijzingen zullen volgen en een teamspeler zijn, niet noodzakelijkerwijs degenen die te veel voor zichzelf zullen denken. Een hogere Wonderlic score wordt gezien als een indicatie van het type intelligentie dat een speler te onafhankelijk doet denken.

De uitzondering op deze regel lijkt zich te bevinden in de positie van Quarterback, waar het vermogen om onafhankelijk te denken een groter voordeel lijkt te zijn., Een aantal van de eerste ronde ontwerp picks en de hoogste producerende quarterbacks in de afgelopen jaren hebben allemaal gescoord uitzonderlijk hoog op de Wonderlic assessment. Deze omvatten Aaron Rodgers, Sam Bradford, Colin Kaepernick, Andrew Luck, Tony Romo, Matthew Stafford, Eli Manning, Alex Smith, Carson Wentz en Blaine Gabbert, die allen scoorden een 35 of meer.

omgekeerd hebben een aantal andere bedrijfstakken ook een doelscore die voor dat beroep het meest optimaal wordt geacht.,n – 26

Verkoper – 25

Secretaris – 24

Elektricien – 23

Verpleegkundige – 23

Kassa – 21

Brandweerman – 21

Receptioniste – 21

Security guard – 17

Magazijn medewerker – 15

Conciërge – 14

de Geldigheid van de Wonderlic test

de Geldigheid is op twee manieren gemeten onder gestandaardiseerde testen., Dit omvat betrouwbaarheid in de tijd en betrouwbaarheid van de voorspelling van de resultaten. Om de betrouwbaarheid na verloop van tijd te bepalen, kan een steekproefpool van individuen over een periode van tijd worden getest. Als hun scores grotendeels ongewijzigd blijven, ongeacht veranderingen in levensomstandigheden en verhoogd onderwijs, dan toont het dat het testen wordt uitgevoerd met betrekking tot eigenschappen die niet in de loop van de tijd veranderen.

in 1982 werd een studie uitgevoerd bij 57 volwassenen die de Wonderlic twee keer Namen over een periode van vijf jaar. de betrouwbaarheid van de test-hertest werd gerapporteerd als 94%., In termen van algemene geldigheid, een 1989 artikel in psychologische rapporten gaf de Wonderlic een correlatiecoëfficiënt van r=.87 in vergelijking met de vergelijkbare Pearson-test die R=scoorde.21.een recent artikel uit psychologische rapporten toonde echter aan dat de Wonderlic zeer nauwkeurig was in het testen van het algemene intellectuele functioneren, maar niet zo nauwkeurig is in het bepalen van niveaus van vloeistof of gekristalliseerde intelligentie. Met andere woorden, het is geweldig in het identificeren van scherpe, gevatte concrete denkers, maar niet zo goed in het meten van de intelligentie van “out-the-box” denkers.,

waar de Test moet worden uitgevoerd

Wonderlic-tests moeten worden uitgevoerd op een door een proctor goedgekeurde plaats. Officiële score kopieën zullen worden toegediend zodra de test is gesorteerd. Als de test wordt gedaan voor een specifieke baan, betaalt de werkgever de kosten voor de test. Kosten kunnen variëren van $ 50 tot $ 200, afhankelijk van waar de test wordt genomen.

oefenen voor de Wonderlic

veel websites online hebben praktijk Wonderlic vragen of zelfs gesimuleerde tests., Een van onze favorieten is Beat The Wonderlic, waarmee u niet alleen een Wonderlic-oefentest kunt doen, maar ook een Wonderlic-cursus van 3 uur kunt volgen om u te helpen uw score te verbeteren. Check ze uit en zien of hun aanbod is geschikt voor u.

wat te verwachten tijdens het testen

De testnemer zal worden gevraagd een ID te geven om de test te doen en de resultaten ervan te verkrijgen. De test wordt toegediend en het wordt getimed zodat de proctor degenen die de test nemen zal vertellen wanneer te beginnen en wanneer te stoppen. De deelnemers hebben 12 minuten om zoveel mogelijk van de 50 vragen correct te beantwoorden., Onbeantwoorde vragen worden als onjuist beschouwd.

Wat zijn de Wonderlic-testtypen?

Er zijn verschillende tests beschikbaar die door Wonderlic worden verstrekt en die voornamelijk aan studenten of werkzoekenden worden toegediend. Hoewel er veel tests die door Wonderlic, hier zijn een aantal van de meest populaire versies.

voor studenten

Scholastic Level Exam

het Scholastic Level Exam (SLE) wordt gebruikt door scholen en universiteiten om te helpen bij het voorspellen van academische resultaten voor toekomstige of huidige studenten., Dit helpt bij het aanvullen van andere student lichaam outcome statistieken zoals GPA, overdracht tarieven, student lening wanbetalingen, stage tarieven, en afstuderen tarieven.

de test kan worden afgenomen als het traditionele examen op scholastisch niveau (50 vragen in 12 minuten) of als de Quicktestversie (30 vragen in 8 minuten). De quicktest is niet proctored en kan worden genomen vanaf elke locatie, terwijl de traditionele versie is proctored.

testvragen bestaan uit wiskundig redeneren, begrijpend lezen, woord matching en ruimtelijke bevattingsvragen.,

voor werkzoekenden

Personeelstest

De Wonderlic Personeelstest wordt doorgaans tijdens het sollicitatieproces aan toekomstige werknemers toegediend. De test geeft de werkgever informatie over het vermogen van een kandidaat om te leren, kennis toe te passen, instructies te begrijpen en problemen op te lossen. De test meet ook hun waargenomen toekomstige tevredenheid met een specifieke baan, die een bedrijf helpt om mishalingen te voorkomen.

vragen worden Online toegediend en de kandidaat heeft 12 minuten om de 50-vraagtest te voltooien., Testvragen bestaan uit mathematisch redeneren, begrijpend lezen, woord matching en ruimtelijke bevattingsvragen.

voor zowel

Basic Skills Test

De Basic Skills Test wordt zowel aan werkzoekenden als aan studenten aangeboden als een langere versie van de traditionele Wonderlic test. Het is ontworpen voor studenten en werkzoekenden die communicatie en wiskundige vaardigheden op een permanente basis nodig hebben om te slagen.

De Basic Skills test richt zich op het beoordelen van wiskunde en verbale kennis, en verdeelt de test in 45 wiskunde en 50 mondelinge vragen., Er wordt 20 minuten gegeven om elk deel van de test af te ronden.

testvragen bestaan uit het ophalen van informatie, woordkennis en zinsbouwvragen.

---