Illinois-zákony o minimální mzdě
minimální mzda
současná minimální mzda Illinois je $11.00. IL Statutu 820-105/4
Illinois‘ bude zvýšení minimální mzdy v následujících letech takto:
- 1. ledna 2022 – $12.00
- 1. ledna 2023 – $13.00
- 1. ledna 2024 – $14.00
- Janary 1, 2025 – $15.,00
Illinois Senátní návrh Zákona 1 (2019), Illinois Ministerstvo Práce Minimální Mzdy
Illinois zaměstnavatelé také musí být v souladu s federální minimální mzda zákony, které v současné době stanoví federální minimální mzda 7,25 dolarů. Viz FLSA: minimální mzda.
v Případě, že zaměstnavatel se rozhodne vyplácet zaměstnancům minimální mzdy, je zaměstnavatel povinen zaplatit zaměstnanci v souladu s zákon o minimální mzdě, a to buď federální nebo státní, která má za následek zaměstnancům vyplácí vyšší mzdy., Ve většině případů v Illinois, minimální mzda Illinois bude platit, protože obecně zaručuje vyšší mzdovou sazbu pro zaměstnance než federální zákon.
minimální mzda Tip
minimální mzda Illinois Pro šikovné zaměstnance je $ 6.60.
Illinois minimální mzdy pro šikmý zaměstnanců se bude zvyšovat v následujících letech takto:
- 1. ledna 2022 – $7.20
- 1. ledna 2023 – $7.80
- 1. ledna 2024 – $8.40
- Janary 1, 2025 – $9.,00
Illinois Ministerstvo Práce Minimální Mzdy
Zaměstnavatelé mohou platit hrotem minimální mzdy k zaměstnanci v zaměstnáních, kde odměny jsou běžně a obvykle dostal a byl uznán jako součást vyrovnávací platby za nájem účely. Il stanovy 820-105 / 4 (c) zaměstnanec musí také získat alespoň $20 za měsíc v tips. IL Admin. Kód 210.110 pokud se zaměstnavatelé rozhodnou vyplatit zaměstnancům minimální mzdu, musí také zajistit, aby zaměstnanci byli placeni standardní minimální mzdou, pokud jsou tipy přijaté zaměstnanci kombinovány s vydělanými mzdami., Zaměstnavatelé nesou břemeno založení zaměstnanců, kteří dostali dostatek tipů, aby zajistili, že zaměstnanci bude vyplacena standardní minimální mzda. IL Stanov 820-105/4(c)
Tip sdružování a sdílení
Illinois minimální mzda zákon neřeší tip sdružování či sdílení.
Subminimum mzdy
Zaměstnanci se zdravotním postižením
Illinois minimální mzdy zákony umožňují zaměstnavatelům platit zaměstnancům se zdravotním postižením subminimum mzdová sazba nižší, než je úroveň minimální mzdy, pokud obdržely licence od Illinois Ministerstvo Práce, aby tak učinily., Ministerstvo práce může schválit licenci na dobu nejvýše jednoho roku, po které musí zaměstnavatel podat žádost o obnovení. Míra subminimální mzdy stanovená Ministerstvem práce je založena na výdělečné nebo produktivní kapacitě jednotlivého zaměstnance. IL adm. kód 210.500
stážisté
Illinois zákony o minimální mzdě neumožňují zaměstnancům platit stážistům mzdovou sazbu nižší než standardní minimální mzda.
učni
Illinois zákony o minimální mzdě neumožňují zaměstnavatelům platit učňům mzdovou sazbu nižší než standardní minimální mzda.,
studenti
Illinois zákony o minimální mzdě umožňují zaměstnavatelům platit studentům ve věku 18 let a starším subminimální mzdu, která není nižší než 70% standardní minimální mzdy. Il stanovy 820-105 / 6 (c) 820 ILCS 105/6 (c) studenti jsou jednotlivci, kteří se účastní vzdělávacích programů pro povolání, ve kterých jsou zaměstnáni. Vzdělávací programy musí zahrnovat buď formální výuku nebo školení na pracovišti a studenti musí mít omezenou odpovědnost a pracovat pod dohledem nebo vedením. IL Admin. Kód 210.,110 jednotlivce může být považováno za studenta a zaplatil méně než standardní minimální mzdy až na šest měsíců, s výjimkou případů, kdy Illinois Ministerstvo Práce určuje na delší období je nutné. Il stanovy 820-105 / 6 (d); il Admin. Kód 210.600 c) zaměstnavatel musí také přestat platit minimální mzdu, když student dokončí požadované školení. Il stanovy 820-105 / 6 (d); il Admin. Kód 210.600(d)
než zaměstnavatel může platit studentům nižší než standardní minimální mzda, musí zaměstnavatel získat licenci., Zaměstnavatelé mohou získat licenci podáním žádosti u Illinois Department of Labor a licence, na požádání, může povolit zaměstnavateli zaměstnávat více než jednoho žáka ve stejné funkci. IL Admin. Kód 210.610; IL Admin. Kód 210.620
studenti mohou být zaměstnáni pouze v povoláních, která vyžadují dostatečný stupeň dovednosti, aby vyžadovala dobu učení. Školení nemůže být pro zlepšení manuální obratnosti a rychlosti výroby v opakovaných operacích., Zaměstnavatelé nemohou vytěsnit žádné jiné pracovníky se studenty a nemohou používat studenty k potlačení mzdových sazeb nebo pracovních standardů pro zkušené pracovníky vykonávající podobnou práci. IL Admin. Kód 210.630
studenti
Illinois zákony o minimální mzdě umožňují zaměstnavatelům platit studentům subminimální mzdu, která není nižší než 70% standardní minimální mzdy. Studenti jsou jednotlivci, kteří obdrží kredit za účast ve školních schválených pracovních studijních programech. IL Admin. Kód 210.110; IL Admin. Kód 210.,640 zaměstnavatelé nebo školy musí požádat a získat licenci od Illinois Ministerstva práce, než mohou zaměstnávat studenty. IL Admin. Kód 210.640
Student pracovníků
Illinois minimální mzdy zákony umožňují zaměstnavatelům platit studentské pracovníků subminimum mzdu, která je ne méně než 70% normy minimální mzdu, pokud se kvalifikují jako student studenty.