Teljesen biztosított tervek vs. önálló biztosított tervek
minden jó munkáltató ismeri annak fontosságát, hogy versenyképes ellátások csomag egészségügyi biztosítás. Mivel azonban az egészségbiztosítási költségek tovább emelkednek, sok vállalkozás újragondolja lehetőségeit. Az egészségbiztosítási tervek két elsődleges típusa magában foglalja a teljes mértékben biztosított terveket és az önálló biztosítási terveket. Annak megértése, hogy mindkét típusú egészségügyi terv hogyan működik, segíthet abban, hogy tájékozott döntést hozzon, sőt pénzt takaríthat meg a vállalatának., Itt van egy pillantás arra, hogy a teljes mértékben biztosított egészségbiztosítási tervek összehasonlíthatók-e az önálló biztosítási tervekkel.
teljesen biztosított tervek
a teljesen biztosított és az önbiztosított tervek két különböző megközelítés a munkáltató által szponzorált csoportos orvosi tervekhez. Egy teljesen biztosított terv szerint a munkáltató gyakran kevésbé érzi az emelkedő orvosi költségek hatásait. A munkáltatónak lehetősége van arra is, hogy tárgyaljon az egészségbiztosítási szolgáltatókkal, hogy a lehető legjobb árakat kapják alkalmazottaik számára., A teljes mértékben biztosított tervek szintén kényelmesek, mivel a követeléseket az egészségügyi szolgáltató és a biztosítási szolgáltató kezeli, amelyek lehetővé teszik a munkáltatók számára, hogy kizárólag az üzleti tevékenységükre összpontosítsanak. Ez csökkenti a munkavállalók pénzügyi terhelését is. A teljes mértékben biztosított egészségbiztosítási tervekkel a biztosító társaság nyereségét a szervezet megtartja.
a teljes mértékben biztosított tervek és az önálló biztosítási tervek között az egyik legnagyobb különbség az, hogy ki vállalja a kockázatot. Teljesen biztosított terv esetén a kockázat a biztosítótársaságra esik., Gyakoribb, hogy a nagyobb vállalkozások teljes mértékben biztosítottak, mint a több ezer alkalmazottal rendelkező vállalkozások a költségek miatt. Teljes mértékben biztosított tervek esetén a Társaság minden évben egy meghatározott prémium árat fizet a biztosítótársaságnak a tervbe havonta beiratkozott alkalmazottak száma alapján. Ha bármely követelés meghaladja az év elején létrehozott előrejelzéseket, a biztosító minden jogi és pénzügyi kockázatot vállal. Mivel az árat addig rögzítik, amíg a munkáltató új üzletet nem köt, nincs pénzügyi meglepetés.,nce nyújt
Cons Teljes mértékben Biztosított Tervek:
- A költségek díjak magas lehet
- a Munkáltatóknak meg kell tárgyalni a biztosítók minden év
- Ez nem mindig könnyű a munkáltatók, hogy kommunikálni lefedettség előnyei
- Munkáltató adóterhek gyakran magasabb,
Egyéni Biztosított Tervek
Míg a kockázati esik a biztosító a teljes biztosítási terv, egy egyéni biztosítási terv a munkáltató, illetve a cég azt feltételezi, hogy a legtöbb kockázatot., Az önálló biztosítási tervvel rendelkező vállalkozásoknak saját általános eszközeikből kell fizetniük a munkavállalói orvosi követeléseket és a kapcsolódó díjakat. Röviden, Az üzlet saját biztosítóként viselkedik. Bár számos előnye van az önálló biztosítási tervek használatának, vannak buktatók is. A váratlan állítások hegymászási költségeket eredményezhetnek. Ha azonban az üzletnek csak korlátozott mennyiségű igénye van, ez a szempont előnyös lehet. A teljes mértékben biztosított tervekkel kapcsolatos költségek egy részének kiküszöbölésével a munkáltatók alacsonyabb díjakat kínálhatnak a munkavállalóknak.,
A több száz alkalmazottal rendelkező vállalatok gyakran vonakodnak önálló biztosítási tervet választani, mivel ez sok kockázatot jelent. A kisebb vállalatok azonban általában megengedhetik maguknak, hogy önálló biztosítási tervet készítsenek, mivel képesek stop-loss biztosítást vásárolni, amely korlátozza a Társaság által minden évben fizetendő követelésköltségek számát, munkavállalónként. Ez bizonyos szintű védelmet nyújt a vállalatok számára abban az esetben, ha több alkalmazott ugyanabban az időszakban költséges orvosi költségeket igényel., A stop-loss biztosítással a munkáltató egészségügyi tervét megtérítik minden olyan követelésért, amely meghaladja a meghatározott határértéket.,ssuming a pénzügyi kockázat
Hátránya az Egyéni Biztosított Tervek:
- Vállalatok szembesülnek a magasabb kockázati szint
- Megtakarítások nem mindig azonnali, lehet, hogy évek fejlesztése
- a munkaadó felelős minden szolgáltatások
- Társaságok kell foglalkozni, minden szempontból biztosítási tagadta azt állítja,
, Amely Terv érdemes Választani?,
senki terv nem megfelelő mindenki számára. Mind a teljesen biztosított tervek, mind az önálló biztosított tervek saját profikkal és hátrányokkal rendelkeznek, amelyek egyes vállalatok számára megfelelővé teszik őket, mások számára pedig rossz választás. Az önbiztosított egészségbiztosítási terveknek azonban van értelme a vállalatok mintegy 70 százaléka számára, amelyek összesen 25 vagy több alkalmazottal rendelkeznek, valamint megfelelő pénzforgalom. Az önálló biztosítási tervek azonban néhány kisebb vállalkozás számára is jól működnek. Megfelelő szintű stop-loss esetén a kisebb vállalkozások biztonságosan kihasználhatják az önálló biztosítási terveket., Azonban azoknak a vállalatoknak, akik nem akarják, hogy maguk gondoskodjanak a biztosítási kérdésekről, a teljesen biztosított tervek jobb választás lehetnek.
mikor kell hívni egy egészségbiztosítási brókert
a vállalkozás számára a megfelelő biztosítási terv megtalálása nem mindig könnyű. Ez az, ahol egy tapasztalt egészségbiztosítási bróker jön szóba. A biztosítási brókerek segíthetnek a munkáltatóknak összehasonlítani a rendelkezésre álló egészségügyi tervek körét., Mivel a folyamat a válogatás révén egészségbiztosítási tervek ijesztő lehet, miután egy biztosítási bróker van, hogy ismertesse a feltételeket, valamint tanácsot adhat, hogy a folyamat sokkal zökkenőmentesen. Azonban nem minden egészségbiztosítási bróker kínál azonos szintű szolgáltatást.
válasszon egy biztosítási brókert, amely jó hírnevet szerzett az iparban. Ellenőrizze az engedélyeket, referenciákat, és kérdezze meg az iparág más szakembereit a brókerrel kapcsolatos tapasztalataikról., Ne feledje, hogy a szolgáltatások változhat egy bróker a következő, és néhány biztosítási szakemberek nem kínál a szolgáltatások vagy a figyelmet a részletekre, hogy keres. Azt is szeretné megtudni, hogy van-e dedikált fiókkezelője. Ideális, ha valaki kapcsolatba léphet kérdésekkel vagy aggodalmakkal, ahelyett, hogy idegen lenne a telefon másik végén. A teljes mértékben biztosított tervekkel vagy önálló biztosítási tervekkel kapcsolatos további információkért forduljon a helyi egészségbiztosítási Brókerhez.