完全保険プラン対自己保険プラン

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良い雇用者は、健康保険で競争力のある福利厚生パッケージを持つことの重要性を知っています。 しかし、健康保険の費用が上昇し続けるにつれて、多くの企業がその選択肢を再考しています。 健康保険プランの二つの主要なタイプは、完全に被保険者プランと自己保険プランが含まれています。 両方のタイプの健康計画がいかに働くか理解は知識のある決定をするのを助け、あなたの会社のお金を救うことができる。, ここではどのように完全に被保険者の健康保険プランは、自己保険プランと比較見ています。

完全保険プラン

完全保険プランと自己保険プランは、雇用者主催のグループ医療プランに対する二つの異なるアプローチです。 十分に被保険者の計画の下で、雇用者は頻繁に上昇の医療費の効果のより少しを感じる。 雇用者はまた彼らの従業員のために可能な限り最高の料金を得るために健康保険プロバイダーと交渉するオプションがあります。, クレームは、雇用者が自分のビジネスにのみ集中することができます医療プロバイダーと保険プロバイダーによって管理されているように完全に被保険者 これはまた従業員の財政の緊張を減す。 完全に被保険者の健康保険プランでは、保険会社によって行われた利益は、組織によって保持されます。

完全に被保険者プランと自己保険プランの最大の違いの一つは、すべてのリスクを想定しています。 完全に被保険者の計画では、リスクは保険会社に落ちます。, 大規模な企業は、コストのために何千人もの従業員を持つ企業よりも完全に被保険者であることがより一般的です。 完全保険プランでは、毎月プランに登録されている従業員数に基づいて、保険会社に毎年設定された保険料を支払います。 いずれかのクレームは、今年の初めに作成された予測を超えた場合、保険会社は、すべての法的および財務リスクを前提としています。 雇用主が新しい取引を行うまで価格が固定されているので、財政的な驚きはありません。,nceは提供します

  • コストは毎月同じ意味固定されています
  • 保険会社はすべてのリスクを前提としています
  • 完全に被保険者の計画の短所:

    • 保険料のコストが高くなる可能性があります
    • 雇用者は毎年保険会社と交渉しなければなりません
    • 雇用者の税負担はしばしば高くなります

    自己保険プラン

    リスクは完全に保険プランで保険会社に落ちるが、自己保険プランでは雇用者または会社はリスクのほとん, 自己保険計画を持っている企業は、従業員の医療請求とそれに関連する手数料を自分の一般的な資産から支払わなければなりません。 要するに、ビジネスは、独自の保険会社として動作します。 自己の被保険者の計画を使用することに多くの利点がありますが、downfallsもあります。 予想外の要求は上昇の費用で起因できる。 しかしながら、事業が限定された量の特許請求の範囲しか有していない場合、この態様は有利であり得る。 十分に被保険者の計画と関連付けられる費用のいくつかの除去によって雇用者は従業員により低い報酬を提供できる。,

    何百もの従業員がある会社は頻繁にこれが多くの危険を含むので自己の被保険者の計画を選ぶことを躊躇している。 しかし、中小企業は、通常、会社が従業員ごとに、毎年の責任を負う請求費用の数に制限を置くストップロス保険を購入する能力のために自己被保険計画を持っている余裕ができます。 これは、いくつかの従業員が同じ期間に高価な医療費を必要とする場合に、企業のための保護のいくつかのレベルを提供します。, ストップロス保険では、雇用者の健康計画は、設定された制限を超えるすべての請求のために払い戻されます。,

    自己保険計画の短所:

    • 企業はより高いレベルのリスクに直面しています
    • 貯蓄は常に即時ではなく、開発に何年もかかることがあります
    • 雇用者はすべてのサービスを担当しています
    • 雇用者はすべてのサービスを担当しています
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    • 企業は拒否されたクレームを含む保険のすべての側面に対処する必要があります

    どのプランを選択する必要がありますか?,

    誰も計画は誰にとっても正しいものではありません。 完全に被保険者の計画と自己被保険の計画は、いくつかの企業と他の人のための貧しい選択のためにそれらを右にする長所と短所の独自のセットを持っています。 しかし、自己被保険健康保険プランは、約70 25以上の従業員だけでなく、十分なキャッシュフローの合計を持っている企業の%に意味をなさない。 しかし、自己保険計画も同様にいくつかの中小企業のためにうまく動作します。 ストップロスの適切なレベルでは、中小企業は安全に自己保険計画を活用することができます。, しかし、保険の問題自体の世話をする手間をしたくない企業のために、完全に被保険者の計画は、より良いオプションかもしれません。

    健康保険ブローカーを呼び出すとき

    あなたのビジネスのための右の保険プランを見つけることは常に容易ではありません。 それはベテランの健康保険の仲介商が演劇に入って来るところである。 保険ブローカーは、雇用者がそれらに利用可能な健康計画の範囲を比較するのに役立ちます。, 健康保険プランをソートするプロセスが困難なことができますように、用語を説明し、アドバイスを提供するためにそこに保険ブローカーを持つことは、 についてはこちらをご覧ください健康保険ブローカーの同じレベルを提供しています。

    業界で評判の良い保険ブローカーを選択してください。 免許証、参照を点検し、仲介商との彼らの経験についての企業の他の専門家に尋ねなさい。, 覚えているサービスによって異なるが、仲介業者のあ保険専門家の提供はありませんのサービスまたは細部を探している。 またすぐの場合の専用口座です。 あなたが電話のもう一方の端に見知らぬ人の代わりに質問や懸念に連絡できる人を持つことが理想的です。 完全に被保険者の計画または自己保険計画の詳細については、お近くの健康保険ブローカーにお問い合わせください。


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