Pe deplin Asigurate Planuri vs Auto Asigurat Planuri
Orice bun angajator știe importanța de a avea un pachet de beneficii competitiv cu asigurări de sănătate. Cu toate acestea, pe măsură ce costurile asigurărilor de sănătate continuă să crească, multe companii își regândesc opțiunile. Cele două tipuri principale de planuri de asigurări de sănătate includ planuri complet asigurate și planuri auto asigurate. Înțelegerea modului în care funcționează ambele tipuri de planuri de sănătate vă poate ajuta să luați o decizie în cunoștință de cauză și chiar să economisiți banii companiei., Iată o privire asupra modului în care planurile de asigurări de sănătate asigurate pe deplin se compară cu planurile asigurate de sine.
planurile complet asigurate
planurile complet asigurate și auto-asigurate sunt două abordări distincte pentru planurile medicale ale grupului sponsorizat de angajator. În cadrul unui plan complet asigurat, un angajator simte adesea mai puțin efectele creșterii costurilor medicale. Un angajator are, de asemenea, opțiunea de a negocia cu furnizorii de asigurări de sănătate pentru a obține cele mai bune tarife posibile pentru angajații lor., Planurile complet asigurate sunt, de asemenea, convenabile, deoarece cererile sunt gestionate de furnizorul de servicii medicale și de furnizorul de asigurări, care permit angajatorilor să se concentreze exclusiv asupra afacerii lor. Acest lucru diminuează, de asemenea, presiunea financiară asupra angajaților. Cu planurile de asigurări de sănătate complet asigurate, profiturile realizate de compania de asigurări sunt reținute de organizație.una dintre cele mai mari diferențe între planurile complet asigurate și planurile auto asigurate este cine își asumă toate riscurile. Cu un plan complet asigurat, riscul revine companiei de asigurări., Este mai frecvent ca întreprinderile mai mari să fie pe deplin asigurate decât întreprinderile cu mii de angajați din cauza costurilor. Cu planuri complet asigurate, compania plătește transportatorului de asigurare un preț premium stabilit în fiecare an, pe baza numărului de angajați care sunt înscriși în plan în fiecare lună. Dacă orice creanțe depășesc proiecțiile create la începutul anului, compania de asigurări își asumă toate riscurile legale și financiare. Deoarece prețul este fixat până când angajatorul face o nouă afacere, nu există surprize financiare.,nce oferi
Contra pe Deplin Asigurate Planuri:
- costul primelor de asigurare poate fi de mare
- Angajatorii trebuie să negocieze cu asigurătorii în fiecare an
- nu este întotdeauna ușor pentru angajatori de a comunica acoperire beneficii
- Angajator sarcinilor fiscale sunt de multe ori mai mare
Auto Asigurat Planuri
În timp ce riscul cade pe compania de asigurări într-un deplin asigurate plan, într-o auto asigurat plan angajatorul sau firma își asumă majoritatea riscurilor., Întreprinderile care au auto asigurat planuri trebuie să plătească pentru angajat medicale creanțe și taxele asociate din propriile lor active generale. Pe scurt, afacerea se comportă ca propriul asigurător. În timp ce există multe beneficii pentru utilizarea auto asigurat planuri, există, de asemenea, downfalls. Revendicările neașteptate pot duce la costuri de alpinism. Cu toate acestea, dacă afacerea are doar o cantitate limitată de creanțe, acest aspect poate fi avantajos. Prin eliminarea unora dintre costurile asociate planurilor complet asigurate, angajatorii sunt capabili să ofere angajaților prime mai mici.,
companii care au sute de angajați sunt adesea ezită să aleagă un plan de auto asigurat ca acest lucru implică o mulțime de risc. Cu toate acestea, companiile mai mici își pot permite, de obicei, să aibă un plan auto asigurat datorită capacității de a achiziționa o asigurare de stop-pierdere, care plasează o limită a numărului de cheltuieli de creanță pe care o companie este responsabilă pentru fiecare an, pe angajat. Acest lucru oferă un anumit nivel de protecție companiilor în cazul în care mai mulți angajați necesită cheltuieli medicale costisitoare în aceeași perioadă., Cu Asigurarea stop-loss, planul de sănătate al angajatorului este rambursat pentru orice creanțe care depășesc limita stabilită.,companiile pot obține o mai bună înțelegere a cheltuielilor de asistență medicală
contra planurilor de auto-asigurate:
- companiile se confruntă cu un nivel mai ridicat de risc
- economiile nu sunt întotdeauna imediate și pot dura ani de zile pentru a se dezvolta
- angajatorii sunt responsabili pentru toate serviciile
- companiile trebuie să se ocupe de toate aspectele legate de asigurare, inclusiv cererile refuzate
ce plan ar trebui să alegeți?,
niciun plan nu este potrivit pentru toată lumea. Ambele planuri pe deplin asigurate și auto asigurat planuri au propriul set de argumente pro și contra care le face dreptul pentru unele companii și o alegere proastă pentru alții. Cu toate acestea, planurile de asigurări de sănătate auto asigurate au sens pentru aproximativ 70 la sută dintre companiile care au un total de 25 sau mai mulți angajați, precum și un flux de numerar adecvat. Cu toate acestea, auto asigurat planuri, de asemenea, funcționează bine pentru unele întreprinderi mai mici, precum și. Cu un nivel adecvat de stop-loss, întreprinderile mai mici pot profita în siguranță de planurile auto asigurate., Cu toate acestea, pentru companiile care nu doresc hassle de a avea grijă de problemele de asigurare în sine, planurile complet asigurate poate fi o opțiune mai bună.
când să apelați un Broker de asigurări de sănătate
găsirea planului de asigurare potrivit pentru afacerea dvs. nu este întotdeauna ușoară. Aceasta este în cazul în care un broker de asigurări de sănătate cu experiență intră în joc. Brokerii de asigurări pot ajuta angajatorii să compare gama de planuri de sănătate disponibile pentru ei., Deoarece procesul de sortare prin planurile de asigurări de sănătate poate fi descurajant, având un broker de asigurări acolo pentru a explica termenii și a oferi sfaturi poate face procesul să funcționeze mult mai bine. Cu toate acestea, nu toți brokerii de asigurări de sănătate oferă același nivel de servicii.alegeți un broker de asigurări care are o bună reputație în industrie. Verificați licențele, referințele și întrebați alți profesioniști din industrie despre experiența lor cu un broker., Amintiți-vă că Serviciile pot varia de la un broker la altul, iar unii profesioniști în asigurări nu vor oferi serviciile sau atenția la detaliile pe care le căutați. De asemenea, veți dori să aflați dacă aveți un manager de cont dedicat. Este ideal să aveți pe cineva pe care îl puteți contacta cu întrebări sau preocupări în loc de un străin la celălalt capăt al telefonului. Pentru mai multe informații despre planurile complet asigurate sau planurile auto asigurate, contactați brokerul local de asigurări de sănătate.