Illinois-minimumloon Laws
minimumloon
Illinois’ huidige minimumloon is $11,00. IL statut 820-105 / 4
het minimumloon van Illinois zal in de volgende jaren als volgt stijgen:
- 1 januari 2022 – $ 12,00
- 1 januari 2023 – $ 13,00
- 1 januari 2024 – $ 14,00
- 1 januari 2025 – $ 15.,00
Illinois Senate Bill 1 (2019), Illinois Department of Labor minimumloon
Illinois werkgevers moeten ook voldoen aan de federale minimumloon wetten, die momenteel stelt het federale minimumloon op $7,25. Zie FLSA: minimumloon.
als een werkgever ervoor kiest om werknemers een minimumloon te betalen, moet de werkgever deze werknemers betalen in overeenstemming met de wet op het minimumloon, hetzij van de federale of de staat, die resulteert in het betalen van de werknemers het hogere loon., In de meeste gevallen in Illinois, De Illinois minimumloon zal van toepassing zijn als het over het algemeen garandeert een hoger loon voor werknemers dan de federale wet.
Tip minimumloon
Illinois ‘ minimumloon voor getipt werknemers is $ 6,60.het minimumloon van Illinois voor getipte werknemers zal in de volgende jaren als volgt stijgen: 1 januari 2022-7,20 $
Illinois Department of Labor minimumloon
werkgevers kunnen het getipt minimumloon betalen aan werknemers in beroepen waar fooien gewoonlijk en gewoonlijk worden ontvangen en zijn erkend als onderdeel van de vergoeding voor het in dienst nemen. IL statuten 820-105 / 4 (c) de werknemer moet ook ten minste $20 per maand in tips ontvangen. IL Admin. Code 210.110 als werkgevers besluiten om werknemers het getipt minimumloon te betalen, moeten ze er ook voor zorgen dat de werknemers het standaard minimumloon ontvangen wanneer de tips van de werknemers worden gecombineerd met het getipt loon verdiend., Werkgevers dragen de last van de oprichting getipt werknemers kregen genoeg tips om ervoor te zorgen dat de werknemer werd betaald het standaard minimumloon. IL statuten 820-105 / 4 (c)
FIP pooling and sharing
De Wet van Illinois inzake het minimumloon heeft geen betrekking op FIP pooling of sharing.
Subminimumloon
werknemers met een handicap
Illinois minimumloon wetten staan werkgevers toe om werknemers met een handicap een subminimum loon lager dan het standaard minimumloon te betalen als ze een vergunning van het Illinois Department of Labor hebben ontvangen om dit te doen., Het Ministerie van arbeid kan een licentie voor niet meer dan een jaar goedkeuren waarna de werkgever een aanvraag voor verlenging moet indienen. Het door het Ministerie van Arbeid vastgestelde subminimumloon is gebaseerd op de Verdien-of productiecapaciteit van de individuele werknemer. IL Adm.Code 210.500
stagiairs
Il Adm. Code 210.500
stagiairs
Il Adm. Code 210.500
stagiairs
Il Adm.
leerlingen
De wetten van Illinois inzake het minimumloon staan werkgevers niet toe leerlingen een loon te betalen dat lager is dan het standaard minimumloon.,de Wet op het minimumloon van Illinois staat werkgevers toe om leerlingen van 18 jaar of ouder een subminimumloon te betalen dat niet lager is dan 70% van het standaard minimumloon. IL statuten 820-105 / 6 (c) 820 ILCS 105/6 (c) lerenden zijn personen die deelnemen aan opleidingsprogramma ‘ s voor beroepen waarin zij werkzaam zijn. De trainingsprogramma ‘ s moeten ofwel formele instructie of on-the-job training omvatten en de lerenden moeten beperkte verantwoordelijkheid hebben en onder toezicht of begeleiding werken. IL Admin. Code 210.,110 een individu kan alleen worden beschouwd als een leerling en betaald minder dan de standaard minimumloon voor maximaal zes maanden, behalve wanneer de Illinois Department of Labor bepaalt een langere periode nodig is. De statuten 820-105/6(d); DE Admin. Code 210.600 (c) een werkgever moet ook stoppen met het betalen van het subminimumloon wanneer de leerling de vereiste opleiding heeft voltooid. De statuten 820-105/6(d); DE Admin. Code 210.600 (d)
voordat een werkgever lerenden minder mag betalen dan het standaard minimumloon, moet een werkgever een licentie verkrijgen., Werkgevers kunnen een licentie te verkrijgen door het indienen van een aanvraag bij de Illinois Department of Labor en de licentie, indien gevraagd, kan de werkgever machtigen om meer dan één leerling in dezelfde hoedanigheid in dienst. IL Admin. Code 210.610; IL Admin. Code 210.620
lerenden mogen alleen worden tewerkgesteld in beroepen die een voldoende mate van vaardigheid vereisen om een leerperiode te vereisen. De training mag niet gericht zijn op het verbeteren van de handvaardigheid en de productiesnelheid bij repetitieve handelingen., Werkgevers kunnen geen andere werknemers vervangen door lerenden en kunnen lerenden niet gebruiken om de lonen of arbeidsnormen te drukken voor ervaren werknemers die vergelijkbaar werk verrichten. IL Admin. Code 210.630
Student lerende
Illinois minimumloon wetten staan werkgevers toe om student lerende een subminimum loon dat niet minder dan 70% van het standaard minimumloon. Student leerlingen zijn individuen die cursus credit ontvangen voor deelname aan school goedgekeurde werk studieprogramma ‘ s. IL Admin. Code 210.110; IL Admin. Code 210.,640 werkgevers of scholen moeten van toepassing zijn en ontvang een licentie van de Illinois Department of Labor voordat ze student leerlingen in dienst kunnen nemen. IL Admin. Code 210.640
Student workers
Illinois minimumloon wetten staan werkgevers toe om student workers betalen een subminimum loon dat niet minder dan 70% van het standaard minimumloon als ze kwalificeren als student lerenden.